<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/cfs-file/__key/system/syndication/atom.xsl" media="screen"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="en-US"><title type="html">Resources</title><subtitle type="html" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/atom</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/atom" /><generator uri="http://telligent.com" version="12.1.1.20482">Telligent Community (Build: 12.1.1.20482)</generator><updated>2021-09-09T08:37:00Z</updated><entry><title>レポートダウンロード「企業における自治体条例に関する実務対応の実態レポート」</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/local-ordinance" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/local-ordinance</id><published>2025-12-18T00:30:00Z</published><updated>2025-12-18T00:30:00Z</updated><content type="html">企業における自治体条例に関する実務対応の実態レポート
2つのアンケート結果から見える企業実務の 条例対応の実態とその構造
本レポートでは、企業実務における自治体条例参照の実態を119名の調査結果から明らかにしています。条例情報の分散による検索負担、自治体差によるリスク見落とし、部門間の情報格差といった、企業が抱える三大課題を整理するとともに、調査効率化やリスク低減につながる仕組みへの期待についてもまとめています。
調査結果からは、

条例の参照頻度
条例を参照する上での課題
ASONEを利用する...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/local-ordinance"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=3380&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>kusano</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/kusano</uri></author><category term="ASONE" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/ASONE" /><category term="New" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/New" /><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>全国自治体環境条例規則の一元管理</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/environmental-law" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/environmental-law</id><published>2025-08-26T01:30:00Z</published><updated>2025-08-26T01:30:00Z</updated><content type="html">― 不可視リスクから工場を守る ―
環境法令違反は、必ずしも重大な過失や意図的な行為から起こるわけではありません。国の法律を満たしていても、自治体独自の「上乗せ基準」や地域指定を見落とせば、思わぬ違反リスクに直面します。　
環境法令と自治体条例の違い
環境分野においては他の法分野と比べても対象範囲が非常に広く、法令に加えて、都道府県や市区町村が独自に定める条例・規則・指導要綱が多数存在しています。
国の環境法令は全国一律の最低基準を定めていますが、実務上は各自治体が地域特性に応じて「上乗せ規制（...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/environmental-law"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=3015&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>kusano</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/kusano</uri></author><category term="ASONE" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/ASONE" /><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /><category term="feature3" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/feature3" /></entry><entry><title>レポートダウンロード 「AI Survey 利用拡大と法律業界の対応 2025年」by Law360</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/ai-survey-2025-by-law360" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/ai-survey-2025-by-law360</id><published>2025-04-03T23:38:42Z</published><updated>2025-04-03T23:38:42Z</updated><content type="html">AIがますます一般的になるにつれ、法律事務所はワークフローにAIを取り入れる方法を積極的に模索しています。米国の法律事務所では、調査対象となった弁護士の半数以上が何らかの目的で生成AIを使用しており、昨年のLaw360 Pulse AI Surveyに参加した弁護士の3分の1以下から大幅に増加しています。&amp;nbsp;
大手事務所が、このテクノロジーとその将来に最も多額の投資を行っていることが、2025年の調査で明らかになりました。これらの事務所では、AIツールに関する何らかのトレーニングを提供し...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/ai-survey-2025-by-law360"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=2694&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Kumiko Glozer</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/kumiko-glozer</uri></author><category term="New" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/New" /><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /><category term="AI" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/AI" /><category term="feature3" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/feature3" /></entry><entry><title>ニュースレター 登録のご案内</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/weekly-newsletter-registration" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/weekly-newsletter-registration</id><published>2024-07-22T00:00:00Z</published><updated>2024-07-22T00:00:00Z</updated><content type="html">レクシスネクシス・ジャパンでは毎週火曜日にメールで「ウィークリー ニュースレター」を配信しています。&amp;nbsp;
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生成AIは、法曹界を完全に変革する可能性を秘めています。AIを導入していない法律事務所は、クライアントが期待するようなデータ主導の洞察や分析の深さを提供するのに苦労することになるでしょう。法律事務所や企業法務部は、この急速に加速するテクノロジーへの対応をいつ始めるべきなのでしょうか？そして、どこまでビジネスを発展させることができるのでしょうか？
この報告書は、生成AIの認知度、ツールの利用状況、法律分野における導入意向を把握するために実施した大規模なアンケート調査の結果です。調査は、2023年...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/ln-generative-ai-report"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1266&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>【アーカイブスシリーズ】事務局担当者から見た取締役会運営の現在とこれから</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/present-and-future-of-board-administration" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/present-and-future-of-board-administration</id><published>2022-11-25T09:15:00Z</published><updated>2022-11-25T09:15:00Z</updated><content type="html">
企業が果たすべき社会的責務としてコーポレートガバナンスの構築と推進があり、日本政府は2015年に策定した「コーポレートガバナンスコード（CGコード）」を遵守するよう各企業に求めています。CGコードを有機的に準用するためには、会社の中枢たる「取締役会」の役割が重要であり、取締役会の運営を推進する事務局担当者が果たすべき業務の重要度も無視できません。しかしながら、具体的な業務内容が分からないという事務局担当者も多いことでしょう。
そこで今回、アーカイブスシリーズ『事務局担当者から見た取締役会運営の...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/present-and-future-of-board-administration"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1267&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>【BLJアーカイブスシリーズ】グローバル案件における失敗事例とその分析</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/failures-in-global-projects-and-their-analysis" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/failures-in-global-projects-and-their-analysis</id><published>2022-11-15T09:18:00Z</published><updated>2022-11-15T09:18:00Z</updated><content type="html">
海外に進出する日本企業の増加に伴い、さまざまなトラブルが報告されています。企業のグローバル化による負の象徴ともいえるこれらの諸問題は、近い将来に市場を世界に求めようとする企業にとっても決して他人事ではありません。特に日本企業による外国企業の買収（海外M&amp;amp;A）や外国のデータを取り扱う日本企業が増えてきている現状では、グローバル企業による国際的トラブルは今後も多発すると予想されます。
レクシスネクシス・ジャパンでは、BLJアーカイブスシリーズ『グローバル案件における失敗事例とその分析』と題...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/failures-in-global-projects-and-their-analysis"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1268&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>ホワイトペーパーダウンロード【個人情報保護体制 グローバル化の設計図】個人データの越境移転・データ処理の委託への対応</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/transborder-transfer-of-personal-data-and-outsourcing-of-data-processing" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/transborder-transfer-of-personal-data-and-outsourcing-of-data-processing</id><published>2022-09-02T08:22:00Z</published><updated>2022-09-02T08:22:00Z</updated><content type="html">企業のグローバル化が加速化する現代のビジネス社会では、人とモノが国境を超えて往来する事象が、もはや当たり前という時代になってきています。今後もこの傾向が進んでいくことは確実とされ「ビジネスに国境なし」という状況にまで突き進んでいくことでしょう。しかしながら、ビジネスのグローバル化が進むにあたり、課題点が完全に払拭されているわけではありません。中でも、近時は、国境を越えて行きかうデータの中に個人情報が含まれている点が注目されています。表現の自由が公共の福祉に抵触しないことを前提としているように、国...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/transborder-transfer-of-personal-data-and-outsourcing-of-data-processing"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1270&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>アジア法務の思考回路「アジア新興国でも電子契約を使用できるか」</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/use-of-electronic-contracts" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/use-of-electronic-contracts</id><published>2022-07-01T08:24:00Z</published><updated>2022-07-01T08:24:00Z</updated><content type="html">アナログからデジタルへ、そしてペーパーレス社会へと、時代は急速に変容しています。電子書籍や電子マネーなどはすでに一般化しており、今後もこの傾向は多くの分野に広がっていくことでしょう。そして、アジア諸国を商圏とする企業にとって大きな課題に「電子契約における法的な問題」があります。特に、アジアの新興国とのビジネスを展開する日本企業にとって、電子契約を使用する場合の法的解釈や今後起こり得るリスクと対応策を把握しておきたいと願う企業の法務担当者は多いことでしょう。
そこでこのたび、レクシスネクシス・ジャ...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/use-of-electronic-contracts"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1271&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>【BLJアーカイブスシリーズ】内部通報制度の運用状況と課題</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/operation-of-the-whistleblower-system-and-issues" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/operation-of-the-whistleblower-system-and-issues</id><published>2022-05-27T08:27:00Z</published><updated>2022-05-27T08:27:00Z</updated><content type="html">
多くの従業員をかかえる企業にとって、社内の不正や腐敗を外部に告発する手段として「内部通報制度」の有効性が指摘されてきています。かつては「密告」というネガティブなイメージもあった内部通報制度の実態について、レクシスネクシス・ジャパンでは、5社の事例をまとめたホワイトペーパー、BLJアーカイブスシリーズ『内部通報制度の運用状況と課題　5社の事例』を発刊しました。
本記事では、同書の概要を企業別にまとめて紹介します。

 

CASE01. A社『「苦情相談窓口」から脱却するための見直し』
【業種】...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/operation-of-the-whistleblower-system-and-issues"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1272&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>【個人情報保護体制グローバル化の設計図】エンフォースメント強化の動向と、データプライバシー・コンプライアンス体制構築の必要性</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/the-need-to-establish-a-data-privacy-compliance-system" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/the-need-to-establish-a-data-privacy-compliance-system</id><published>2022-04-22T08:30:00Z</published><updated>2022-04-22T08:30:00Z</updated><content type="html">
グローバルで個人情報保護法制の強化の動きがありますが、日本企業にとっては、万が一違反行為が発生した場合に刑罰や制裁金を含め、どのようなエンフォースメント（法執行）がなされるのかという点が気になるところです。【&amp;nbsp;個人情報保護体制グローバル化の設計図】シリーズの『エンフォースメント強化の動向と、データプライバシー・コンプライアンス体制構築の必要性』では、日本及び外国の個人情報保護法制におけるエンフォースメントの仕組みと今後予想されるエンフォースメント強化の動きについて解説しています。
同...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/the-need-to-establish-a-data-privacy-compliance-system"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1273&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>【アジア法務の思考回路】いよいよ実務課題となった「ビジネスと人権」</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/business-and-human-rights" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/business-and-human-rights</id><published>2022-02-25T09:32:00Z</published><updated>2022-02-25T09:32:00Z</updated><content type="html">多様な問題をかかえる国際社会において、いま急速に強まってきているのが「ビジネスと人権」という課題です。今なお、企業で働く人々の人権侵害が世界各国で起きており、それらが深刻な問題として国連で議論されています。特にグローバル企業にとっては、国際問題に発展しかねない労働者の人権問題について、どのような対応をとればよいのか、真剣に考えて対策をとらなければならない状況となっています。日本のグローバル企業は、特にシビアな人権侵害が問題になるアジアの国々で事業展開をしている企業も多く、現地でどのような問題が顕...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/business-and-human-rights"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1274&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>アジア法務の思考回路「アジア子会社におけるガバナンス強化」</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/strengthening-governance-at-asian-subsidiaries" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/strengthening-governance-at-asian-subsidiaries</id><published>2022-01-28T09:34:00Z</published><updated>2022-01-28T09:34:00Z</updated><content type="html">日本の経済界では、会社経営の組織運営で重要な三要素として「ヒト・モノ・カネ」という言葉が有名です。そして今、2020年初頭から世界中にまん延し続ける新型コロナウイルス感染症の影響で、海外に拠点を持つグローバル企業においては「人の移動」、すなわち社員を海外の現地子会社に派遣する、あるいは帰国させる時期と頻度についての判断の難しさに直面しています。
特に、日本本社と現地を頻繁に往来しマネジメント業務を担当していた社員は、コロナ禍によってその業務が困難となり、多くのグローバル企業の業務に多大な影響を及...(&lt;a href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/strengthening-governance-at-asian-subsidiaries"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.lexisnexis.com/blogs/aggbug?PostID=1275&amp;AppID=83&amp;AppType=Weblog&amp;ContentType=0" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>admin</name><uri>https://www.lexisnexis.com/blogs/blogs/members/admin</uri></author><category term="Resources (WP)" scheme="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/archive/tags/Resources%2b_2800_WP_2900_" /></entry><entry><title>【終了】LexisNexis ASONE 1か月お試しキャンペーン</title><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/lexisnexis-asone-1-month-trial-campaign" /><id>https://www.lexisnexis.com/blogs/jp/b/resources/posts/lexisnexis-asone-1-month-trial-campaign</id><published>2021-09-09T08:37:00Z</published><updated>2021-09-09T08:37:00Z</updated><content type="html">通常7日間のASONEトライアルを特別キャンペーンとして、2021年10月1日～31日の1か月間無料でご利用いただけます。
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