[ESG시리즈3] ESG "사회(Social)" 부문 지표 확인

2022년 영국의 감사 기관은 ESG 목표 중 "Social" 부문에 대한 기업의 노력에 대해 보고할 수 있는 지표를 개발하고 있습니다. 기관은 현재, ESG 각 부분에 있어 “Social” 부문이 "Environmental" 및 "Governance" 부문보다 상대적으로 덜 친숙하며,더 많이 발전되어야 한다고 말하고 있습니다.  

영국 감사 기관은 기업들이 ESG 목표 중 “Social” 부문 보다는 'Environmental'과 'Governance' 부문에 치중했다는 점을 인정하고 이를 보고하는 지표를 개발하고 있다고 밝혔습니다.

 Mark Babington 재무보고위원회 규제기준 국장은 “사회 부문에서 틀을 마련하는 것이 ‘더’ 어렵다"라고 하면서도, 이 문제가 갈수록 중요해지고 있다고 말했습니다.

그는 ESG 보고에 대한 FRC 주최 웹 세미나에서 "코로나 팬데믹 시대가 끝나가면서, 많은 이해 관계자들은 우리에게 올바른 일을 한 회사에 투자하거나 사업 진행하고 싶을것 이라고 말했습니다. 이는 기업의 직원, 공급망, 협력 파트너에게도 의미가 있습니다."라고 하면서도, 이 문제가 갈수록 중요해지고 있다고 말했습니다.

기후보고가 화제가 되고 거버넌스에 대한 표준이 잘 개발되는 등 비즈니스들의 환경 인증은 부각되고 있지만 ESG 중 '사회' 부문은 제대로 이해되지 않고 측정하기 어려워 기업과 규제 당국 모두에게 외면 받는 경향이 있는 것이 사실입니다.

영국에서는 특정 기업이 운영 또는 공급망 운영에 있어 노동력을 남용하지 않기 위해 행한 노력을 공개하도록 하는 "사회적" 조항이 현대 노예법을 포함한 다양한 법률과 규정에 분포해 있습니다. 또한 FTSE 350 기업의 여성 고위 임원의 대표성을 높이기 위한 자발적 법안인 Hampton-Alexander 심의와 대기업들이 성별 임금 격차에 대한 데이터를 발표하도록 요구하는 성별 임금 격차 정보 규정도 있습니다.

KPMG는 지난해 국제규제전략그룹과 함께 발표한 보고서에서 "ESG 중 'S' 구성 요소인 사회적 지속 가능한 금융(socially sustainable finance)은 광범위하고 정의하기 어렵다고 느껴질 수 있습니다. 지속 가능한 금융은 기업의 정책과 절차, 제품 및 서비스가 소비자, 고객 및 공급자와 함께 작용하면서 직원뿐만 아니라 더 넓은 사회에 영향을 미치기 때문에, 기업 외부 및 내부의 동시적인 노력이 필요합니다.”라고 말했습니다.

유엔 책임투자원칙은 "ESG 이슈에서 사회적 요소(Social)는 투자자들이 평가하기 가장 어려울 수 있습니다. 보다 쉽게 정의되고 시장 데이터에 대한 기록이 확립되며 강력한 규제가 수반되는 환경 및 거버넌스 문제와 달리, 사회적 문제는 기업의 성과에 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대해서는 정교한 데이터를 구하기 어려운 점 등 때문에 사람들에게 덜 와 닿는 편입니다."라고 말했습니다.

오늘 FRC는 이것이 바뀔 수 있다고 지적했습니다. Babington은 "향후 몇 년 동안 우리가 보게 될 것은, 기업들이 'S'에 따라 목표를 어떻게 충족하고 있는지 더 잘 보고하기 위해 사용할 수 있는 소수의 일관된 지표, 또는 지표를 식별하려는 더 일반적인 시장 관행입니다."라고 말했습니다.

그는 "저희는 여러 파트너들과 어떻게 그것이 영국과 영국뿐만 아니라 국제 환경에서 가능할 것인지에 대해 논의했습니다"라고 말했습니다.

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