AI-initiatieven starten vaak met enthousiasme. Er worden modellen getest, use cases gedefinieerd en dashboards gebouwd. Maar zodra de eerste successen zijn behaald, ontstaat de volgende vraag: hoe schalen...
AI staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Generatieve AI, voorspellende modellen en geavanceerde analytics worden getest, uitgerold en geïntegreerd in bestaande processen. Toch blijft het opvallend...
Waar het managen van reputatie vroeger neerkwam op het bijhouden van enkele kranten en vakbladen, vereist brand intelligence tegenwoordig het monitoren van duizenden digitale nieuwsbronnen, sociale platforms...
Rapportageverplichtingen zijn explosief gestegen. Kan AI de werklast van compliance officers verlichten? Nieuwe wetgeving op het gebied van due diligence voor mensenrechten, opkomende AI-reguleringen...
Van machine learning tot generatieve AI: de nieuwste ontwikkelingen in AI-technologie bieden organisaties die ze effectief inzetten ean aanzienlijk concurrentievoordeel. Deze voordelen komen echter alleen...
AMSTERDAM – 19 maart 2024 – LexisNexis® Legal & Professional, internationale leverancier van (nieuws)data en analyses, heeft de resultaten gepubliceerd van het LexisNexis Future of Work Report. Hieruit komt onder andere naar voren dat er wereldwijd een zeer positieve houding bestaat ten opzichte van generatieve AI (GenAI). Uit het onderzoek, gehouden onder meer dan 500 professionals in diverse sectoren, bleek dat 72% van de professionals een positieve impact van GenAI op het dagelijkse werk verwacht. Daarentegen verwacht 82% dat GenAI repetitieve administratieve taken zal overnemen, waardoor organisaties de productiviteit kunnen verhogen en groei kunnen versnellen.
Uit het rapport blijkt ook dat, ondanks dreigende zorgen over werkzekerheid en werkplezier, slechts 4% GenAI daadwerkelijk als een bedreiging voor de werkzekerheid ziet. Bijna de helft (45%) zegt dat de werktevredenheid is verbeterd dankzij GenAI. Dit positieve perspectief strekt zich uit tot de impact die professionals zien op de algehele prestaties van de organisatie, 74% is hier optimistisch over.
“De recente en snelle opkomst van GenAI markeert een cruciale verschuiving in de manier waarop organisaties opereren en hun strategie bepalen. LexisNexis heeft dit onderzoek gedaan om licht te werpen op de manier waarop GenAI-technologie de manier waarop we ons werk uitvoeren kan verbeteren”, aldus Todd Larsen, President van Nexis Solutions, een onderdeel van LexisNexis. “Wij geloven dat organisaties door samenwerking en meer begrip van GenAI de kansen die het biedt kunnen omarmen. Daarom is dit precies waar we ons bij LexisNexis op richten.”
Andere bevindingen uit het rapport zijn:
Vertrouwen in GenAI afhankelijk van transparantie en nauwkeurigheid van output
Hoewel organisaties optimistisch zijn over AI, bestaat er een zekere zin van wantrouwen. De zorgen variëren van kwesties op het gebied van dataprivacy tot ethische vragen over vooringenomenheid en transparantie van besluitvorming. Negen op de tien professionals beschouwen de kwaliteit en nauwkeurigheid van de resultaten als de belangrijkste overweging bij het selecteren van een GenAI-tool en 86% zegt dat het vaststellen van ethische richtlijnen en standaarden cruciaal is. Als het gaat om het opbouwen van vertrouwen zegt maar liefst 97% dat menselijke validatie van GenAI-resultaten belangrijk is.
Download het volledige Future of Work-rapport van LexisNexis via: https://professional.lexisnexis.com/nl-nl/generativeaireport
Over LexisNexis Legal & Professional
LexisNexis® Legal & Professional biedt juridische, regelgevende en zakelijke informatie en analyses die klanten helpen hun productiviteit te verhogen, de besluitvorming te verbeteren, betere resultaten te bereiken en de rechtsstaat over de hele wereld te bevorderen. LexisNexis Legal & Professional, dat klanten in meer dan 150 landen heeft, is onderdeel van RELX, een wereldwijde uitgeverij van op informatie gebaseerde analyse- en beslissingsoplossingen voor zakelijke klanten.
E-mail: support@lexisnexis.eu
Telefoonnummer: +31 (0) 20 485 3456