Labor & Employment - 노동조합 직원

대부분의 징계 및 해고 사건의 중심 문제는 고용주가 징계 또는 해고에 관한 계약 기준을 충족했는지 여부에 달려 있습니다. 대부분의 단체 교섭 협약은 해당 직원을 징계 및/또는 해고할 고용주의 권리를 제한하고 그러한 불리한 조치를 취하는 "정당한 사유", "적절한 사유" 또는 "원인" 기준을 제시합니다. 노동조합 문제에서 승소하기 위해 고용주는 일반적으로 징계 또는 해고가 계약 기준을 충족했음을 입증할 책임이 있습니다. 정당한 이유에 대한 7가지 테스트 ...