[LexisNexis] 대한민국 법원, Lexis+ AI 도입으로 국제 업무 혁신
️대한민국 법원도서관, 법률 생성형 솔루션 Lexis+ AI 실무에 활용하여 국제 역량 강화 법원도서관이 2025년 1월부터 Lexis+ AI를 도입하여 재판 업무 지원과 사법부의 국제 역량 강화를 실현하고 있습니다. Lexis+ AI는 해외 법률 정보를 쉽게 찾을 수 있게 해주며, 판례 검색, 요약, 문서 작성 기능 등을 다양하게 제공하고 있어 사법부의 국제 역량 관련 업무의 효율성을 높여주고 있습니다. 법원도서관은 한국어로도 문답이 가능하며, 문서...
[LexisNexis] Lexis+ AI Protégé 런칭 행사
안녕하세요 . 렉시스넥시스 입니다 . 지난 금요일 (3 월 28 일 ) 렉시스넥시스 의 'Lexis+ AI Protégé 런칭 행사 ' 에 참여해 주셔서 다시 한번 감사 인사드립니다 . 'Agentic AI' 기술 을 기반으로 법률 업무의 생산성을 극대화할 수 있게 돕는 세계 최초 법률 생성형 AI인 Lexis+ AI Protégé 와 법률 전문가의 빠르고 효율적인 서류 작업을 돕는 Lexis Create+ 를 여러분께 소개할 수 있어 영광이었습니다. ...
[LexisNexis] Agentic(에이전틱) AI 탑재 개인화 법률 작업 가능한 AI 비서인 'Protégé' 발표
LexisNexis, Agentic( 에이전틱 ) AI 탑재 개인화 법률 작업 가능한 AI 비서 인 'Protégé' 발표 고객과 함께 개발한 Protégé 는 LexisNexis 의 콘텐츠를 기반으로 에이전틱 AI 및 생성형 AI 를 사용하여 차세대 법률 AI 혁신을 선도하고 , 업무 생산성을 더욱 향상시킬 것입니다 . 전 세계 150여 개국에 법률 솔루션을 제공하는 LexisNexis는 오늘 AI 법률 개인 비서인 LexisNexis Protégé(LexisNexis...
[LexisNexis] 인공지능 시대 개인정보정책 방안 웨비나
웨비나 소개 3월 12일, 렉시스넥시스 에서 인공지능 시대의 개인정보보호정책 방향을 탐구하는 웨비나에 여러분을 초대합니다. 올 초 개인정보보호위원회 고학수 위원장은 인공지능 개발을 위한 개인정보 적법 처리 근거를 확대하고 합리적인 AI 및 데이터 활용 해석 기준을 제시해 나갈 것이라고 밝혔습니다. 이번 웨비나에서는 개인정보보호위원회 김직동 부이사관과 함께 인공지능 시대의 개인정보보호정책 방향과 국내 기업들이 인공지능을 개발 및 활용할 때 주의해야 할 사항들을...
[LexisNexis Culture 3] 공동체 의식 (Communityship)
렉시스넥시스가 최근 시행한 사내 설문조사에서 지난해와 대비하여 회사가 포용성과 다양성 문화(Inclusive & Diversity)를 높이는 데 집중했다고 답변한 비율은 9% 증가하였고, 직원의 심리적 안정을 높이는데 이바지했다고 답변한 비율은 4% 증가하였습니다. 지난 11월 28일 렉시스넥시스 아시아 I&D TF팀은 정신건강 워크숍(Mental Health Workshop)인 아시아 전역의 동료들이 함께 모여 직장과 가정에서의 정신건강의 중요성, 정신건강...
[LexisNexis Culture 2] 당신이 되어라, 그리고 소속감을 느껴라 (Be You, Belong)
갤럽 (Gallup) 의 연구에 따르면 , 직원 만족도의 가장 중요한 요소 중 하나는 직장에서 서로 연결되어 있다는 느낌입니다 . 매일 출근하지만, 물 을 마시러 휴게실에 갈 때만 책상을 벗어난다면 한 직장 내에서 근무하더라도 결코 소속감을 느낄 수 없을 것입니다 . 소속 만들기 교수이자 인사 고문인 존 설리번 박사는 모든 사람이 동료들(타인과의 접촉을 꺼리는 경향이 있는 사람조차도)과의 소속감을 기르고 싶어 하는 환경을 만드는 것이 중요하다고 말합니다...
[LexisNexis Culture1] 다양성과 포용성을 통해 진화하는 렉시스넥시스 기업 문화
" 렉시스넥시스 는 다양성과 포용성을 중시하고, 환영하며, 장려합니다. 우리는 다양한 생각과 배경을 포용하는데 있어 더 나은, 더 강한, 더 빠른 회사라는 것을 알고 있습니다. 우리가 제공하는 서비스에 전 세계 150개 국가의 고객들을 반영할 때, 더 경쟁력이 있다는 것을 알고 있습니다." "우리는 어떤 형태로든 차별을 용인하지 않습니다. 우리는 함 께 비즈니스 안에서 긍정적인 변화를 만들어갈 것이며, 차별로부터 보호가 가장 필요한 사람들을 지원하기 위해...
