Description
En este extenso curso de educación legal continua (CLE), profundizamos en el papel transformador de la inteligencia artificial en las prácticas de empleo modernas y sus profundas implicaciones legales. El curso ofrece un análisis crítico sobre cómo se utilizan las herramientas de toma de decisiones algorítmicas en la contratación, los despidos y la gestión de empleados, con especial énfasis en los riesgos inherentes de sesgo y discriminación. A través de estudios de caso detallados—incluyendo ejemplos de industrias líderes y acciones recientes aplicadas por la EEOC—se destacan las deficiencias de los marcos regulatorios actuales y se proponen estrategias para gestionar el cumplimiento.
Además, el programa expande estos temas mediante el estudio del equilibrio entre la innovación tecnológica y la necesidad de cumplir con normativas legales en constante evolución. Los participantes explorarán métodos para integrar de forma efectiva la supervisión humana en sistemas de IA, realizar evaluaciones proactivas de riesgos y adaptarse a las tendencias futuras en la legislación laboral. Este enfoque integral resulta esencial para empleadores y profesionales legales que buscan evitar litigios derivados del mal uso de tecnologías avanzadas, y se orienta a fomentar un ambiente de trabajo ético y respetuoso de los derechos laborales.