AIがますます一般的になるにつれ、法律事務所はワークフローにAIを取り入れる方法を積極的に模索しています。米国の法律事務所では、調査対象となった弁護士の半数以上が何らかの目的で生成AIを使用しており、昨年のLaw360 Pulse AI Surveyに参加した弁護士の3分の1以下から大幅に増加しています。 大手事務所が、このテクノロジーとその将来に最も多額の投資を行っていることが、2025年の調査で明らかになりました。これらの事務所では、AIツールに関する何らかのトレーニングを提供し、利用方針を定めている傾向が強いという。しかし、現在AIを使用している弁護士の大半は、事務所の規模に関係なく、AIによって仕事がやりやすくなっていると回答しており...
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生成AIは、法曹界を完全に変革する可能性を秘めています。AIを導入していない法律事務所は、クライアントが期待するようなデータ主導の洞察や分析の深さを提供するのに苦労することになるでしょう。法律事務所や企業法務部は、この急速に加速するテクノロジーへの対応をいつ始めるべきなのでしょうか?そして、どこまでビジネスを発展させることができるのでしょうか? この報告書は、生成AIの認知度、ツールの利用状況、法律分野における導入意向を把握するために実施した大規模なアンケート調査の結果です。調査は、2023年3月に弁護士1,176名、法科大学院生1,239名、消費者1,765名を含む4,180名に対して米国で実施されました。本レポートは、生成AI...
企業が果たすべき社会的責務としてコーポレートガバナンスの構築と推進があり、日本政府は2015年に策定した「コーポレートガバナンスコード(CGコード)」を遵守するよう各企業に求めています。CGコードを有機的に準用するためには、会社の中枢たる「取締役会」の役割が重要であり、取締役会の運営を推進する事務局担当者が果たすべき業務の重要度も無視できません。しかしながら、具体的な業務内容が分からないという事務局担当者も多いことでしょう。 そこで今回、アーカイブスシリーズ『事務局担当者から見た取締役会運営の現在とこれから』と題する、上場企業の取締役会事務局の担当者5名による座談会形式のホワイトペーパーを紹介します。座談会では、5名の実務担当者が今の問題点を挙げながら...
海外に進出する日本企業の増加に伴い、さまざまなトラブルが報告されています。企業のグローバル化による負の象徴ともいえるこれらの諸問題は、近い将来に市場を世界に求めようとする企業にとっても決して他人事ではありません。特に日本企業による外国企業の買収(海外M&A)や外国のデータを取り扱う日本企業が増えてきている現状では、グローバル企業による国際的トラブルは今後も多発すると予想されます。 レクシスネクシス・ジャパンでは、BLJアーカイブスシリーズ『グローバル案件における失敗事例とその分析』と題するホワイトペーパーを刊行しました。同書では、グローバル企業が犯した失敗事案のうち代表的な事例を類型化し提示すると同時に、それらのリスクへの対応策を紹介しています...
企業のグローバル化が加速化する現代のビジネス社会では、人とモノが国境を超えて往来する事象が、もはや当たり前という時代になってきています。今後もこの傾向が進んでいくことは確実とされ「ビジネスに国境なし」という状況にまで突き進んでいくことでしょう。しかしながら、ビジネスのグローバル化が進むにあたり、課題点が完全に払拭されているわけではありません。中でも、近時は、国境を越えて行きかうデータの中に個人情報が含まれている点が注目されています。表現の自由が公共の福祉に抵触しないことを前提としているように、国家間でデータのやり取りをする以上、個人のプライバシーの保護という観点から、これらを守るための規制が入ることは必然でしょう。 レクシスネクシス...
アナログからデジタルへ、そしてペーパーレス社会へと、時代は急速に変容しています。電子書籍や電子マネーなどはすでに一般化しており、今後もこの傾向は多くの分野に広がっていくことでしょう。そして、アジア諸国を商圏とする企業にとって大きな課題に「電子契約における法的な問題」があります。特に、アジアの新興国とのビジネスを展開する日本企業にとって、電子契約を使用する場合の法的解釈や今後起こり得るリスクと対応策を把握しておきたいと願う企業の法務担当者は多いことでしょう。 そこでこのたび、レクシスネクシス・ジャパン株式会社が発行する「アジア法務の思考回路シリーズ」では、アジア新興国における電子契約における諸問題について解説した『アジア新興国でも電子契約を使用できるか...
多くの従業員をかかえる企業にとって、社内の不正や腐敗を外部に告発する手段として「内部通報制度」の有効性が指摘されてきています。かつては「密告」というネガティブなイメージもあった内部通報制度の実態について、レクシスネクシス・ジャパンでは、5社の事例をまとめたホワイトペーパー、BLJアーカイブスシリーズ『内部通報制度の運用状況と課題 5社の事例』を発刊しました。 本記事では、同書の概要を企業別にまとめて紹介します。 CASE01. A社『「苦情相談窓口」から脱却するための見直し』 【業種】サービス業 【従業員規模】1万人以上 【年間通報件数】百数十件 第1章では、従業員1万人以上のサービス業A社の事例を紹介します...
グローバルで個人情報保護法制の強化の動きがありますが、日本企業にとっては、万が一違反行為が発生した場合に刑罰や制裁金を含め、どのようなエンフォースメント(法執行)がなされるのかという点が気になるところです。【 個人情報保護体制グローバル化の設計図】シリーズの『エンフォースメント強化の動向と、データプライバシー・コンプライアンス体制構築の必要性』では、日本及び外国の個人情報保護法制におけるエンフォースメントの仕組みと今後予想されるエンフォースメント強化の動きについて解説しています。 同シリーズの『世界各国における個人情報保護法制の動向』と同じく、著者は西村あさひ法律事務所の石川智也弁護士と津田麻紀子弁護士(執筆当時)です。お二人ともグローバルでの個人情報保護法制への対応の分野で経験豊富な弁護士です...
多様な問題をかかえる国際社会において、いま急速に強まってきているのが「ビジネスと人権」という課題です。今なお、企業で働く人々の人権侵害が世界各国で起きており、それらが深刻な問題として国連で議論されています。特にグローバル企業にとっては、国際問題に発展しかねない労働者の人権問題について、どのような対応をとればよいのか、真剣に考えて対策をとらなければならない状況となっています。日本のグローバル企業は、特にシビアな人権侵害が問題になるアジアの国々で事業展開をしている企業も多く、現地でどのような問題が顕在化しているのか、どのように対処するべきなのか、一層真摯に向かい合わなければなりません。 レクシスネクシス・ジャパンでは「アジア法務の思考回路...
日本の経済界では、会社経営の組織運営で重要な三要素として「ヒト・モノ・カネ」という言葉が有名です。そして今、2020年初頭から世界中にまん延し続ける新型コロナウイルス感染症の影響で、海外に拠点を持つグローバル企業においては「人の移動」、すなわち社員を海外の現地子会社に派遣する、あるいは帰国させる時期と頻度についての判断の難しさに直面しています。 特に、日本本社と現地を頻繁に往来しマネジメント業務を担当していた社員は、コロナ禍によってその業務が困難となり、多くのグローバル企業の業務に多大な影響を及ぼしている現状です。通常のマネジメント業務はともかく、企業のコンプライアンス部門に関わる業務を現地採用の社員に任せきりにすることは、企業のガバナンスに大きなリスクを背負うこととなり得ます...
通常7日間のASONEトライアルを特別キャンペーンとして、2021年10月1日~31日の1か月間無料でご利用いただけます。 本キャンペーンの申込期限は終了しました。 1か月のASONEトライアル期間中にできること 法政策情報で検索 法令の改正・制定や立法動向に関わる情報だけでなく、関連する行政機関の通知・通達やガイドライン、処分情報なども網羅的に収録しています。 エデュケーションでセルフペースラーニング 法務・コンプライアンス業務に携わる皆様のスキルアップのための動画及び記事を提供。動画は初任者向けの基礎講座から、中堅・上級者向けの法改正や時事を扱った講座を揃え、いつでも何処でも見放題で学習できます...